Interés por las personas

Un equipo

Promovemos un entorno de trabajo de calidad, basado en el respeto, la diversidad y el desarrollo personal y profesional. Avanzamos hacia un nuevo Modelo de Personas para conseguir una mejor conexión de nuestro equipo con los objetivos de Naturgy, y donde el empoderamiento y la responsabilidad son piezas clave.

Nuestros compromisos

  • Mejorar la identificación, captación y fidelización del talento.
  • Favorecer el desarrollo profesional dentro del modelo de gestión del talento.
  • Promover un entorno de trabajo motivador que premie el esfuerzo.
  • Asegurar mecanismos de conciliación entre vida profesional y personal.
  • Fomentar diversidad, igualdad, respeto, escucha y diálogo permanente.
  • Promover una interlocución constante entre la compañía y los representantes sociales.

Nuestros indicadores

Género

Edad

Contratos

Nº de empleados

1000

Integración en España

0
%

empleados con capacidades diferentes.

Formación

0
%

empleados formados.

custom_70x70

Flexibilidad y conciliación

Impulsamos y promovemos el equilibrio entre la vida familiar y laboral.

En 2109, hemos avanzado en la implantación de nuevas medidas que, en el ámbito España, son:

  • Permisos retribuidos por encima de la regulación legal.
  • Flexibilidad en las horas de entrada y salida y en la jornada semanal.
  • Reducciones de jornada más allá de lo regulado por ley.
  • Permisos no retribuidos en situaciones especiales.
Descargar
Amplíe la información de este contenido en PDF

Anterior

Gestión responsable del medio ambiente

Descargar
Amplíe la información de este contenido en PDF

Siguiente

Seguridad y salud